Pandemi sırasında işten çıkarılan teknoloji çalışanları genellikle kendi şirketlerini kurdu, anket bulguları
İşinizi bırakmayı ve yeni bir şeye başlamayı hiç düşündüyseniz, anket Clarity Capital’den pandemi sırasında işten çıkarılan teknoloji çalışanları hakkında bir habere göre, bunun harika bir fikir olabileceğini keşfetti. bildiri Emily Dreibelbis tarafından PCMag.com. 4.188 katılımcıdan 1.007’si işten çıkarma sonrasında kendi şirketlerini kurduklarını bildirdi. Bunu yapmak için en önemli motivasyonlar daha fazla profesyonel büyüme (%58) ve […]
İşinizi bırakmayı ve yeni bir şeye başlamayı hiç düşündüyseniz, anket Clarity Capital’den pandemi sırasında işten çıkarılan teknoloji çalışanları hakkında bir habere göre, bunun harika bir fikir olabileceğini keşfetti. bildiri Emily Dreibelbis tarafından PCMag.com.
4.188 katılımcıdan 1.007’si işten çıkarma sonrasında kendi şirketlerini kurduklarını bildirdi.
Bunu yapmak için en önemli motivasyonlar daha fazla profesyonel büyüme (%58) ve daha fazla para (%52), ancak yeterince ödeme yapılmamasına rağmen daha düşük sırada (%35). Belki yeterince maaş alıyorlardı, ancak yeni beceriler kazanırken daha fazlasını yapabileceklerini biliyorlardı.
İşte neden.
Kredi: Sermaye Anketini Netleştirin
Onlar haklıydı. Serbest meslek, ciddi maaş artışları sağladı: Kurucular şimdi ortalama 13.000 dolar daha kazanıyor. Ve bin yıllıklar ek 17.535 dolar kazanıyor.
İşte daha ne kadar yaptıkları.
Kredi: Sermaye Anketini Netleştirin
Yine de, ankete katılanların %70’i kararla ilgili bir pişmanlık dönemi yaşadı. Bazıları kendi şirketlerini kurmak için ilk işlerini bırakmış olabilecek Z kuşağı katılımcıları, yeni günlük işlerinde en fazla kargaşayı %79 ile bildirdiler. Ayrıca en düşük ücret artışını da yaşadılar – ortalama 6.638 dolar.
Bütün bunlardan hangi dersleri alabiliriz? Eski teknoloji çalışanlarının girişimlerine neden başladıklarının ve karşılaştıkları zorlukların ardındaki veriler oldukça açıklayıcı.
Ankete katılanların çoğu kararı işten çıkarıldıktan sonraki bir yıl içinde verdi (%72). Takip etmeyi seçtikleri fikirler çoğunlukla eski şirketleriyle yakından ilgiliydi ve %91’i doğrudan rekabet ettiklerini söylüyor.
İşte ne kadar sürdüğü.
Kredi: Sermaye Anketini Netleştirin
Çoğu, kendi paralarını (ortalama 20.000$) kullanarak ve %70’i, çoğunlukla 8.000$ civarında, arkadaşlarından ve ailelerinden alınan yatırımları güvence altına alarak eski moda bir şekilde başladı. Yeni kurucuların %84’ü, fazladan bir “erkeğe yapıştır” anı için fon sağlamak için eski şirketlerinden bağlantı kurdu.
Finansman kaynakları ve zorluklar.
Kredi: Sermaye Anketini Netleştirin
Müşteri kazanmak farklı miktarlarda zaman aldı, ancak bu yeni işletmelerin çoğu, sekiz ay veya daha az sürdüğünü (%68) buldu. Şanslı bir alt grup, üç ay içinde (%18) alıcı buldu.
Sonunda, bu yeni şirket kurucularının çoğu kararlarından memnun. Katılımcılar, yeni girişimleri hakkında şaşırmış, heyecanlı, kendinden emin ve iyimser hissettiklerini bildirdiler. Çoğunluk daha iyi zihinsel sağlık, daha fazla iş güvenliği ve daha iyi iş-yaşam dengesine sahip olduğunu bildirdi.
Duygular.
Kredi: Sermaye Anketini Netleştirin
Anket Metodolojisi (daha fazla bilgi edin):
-
4.188 eski teknoloji çalışanına anket yapıldı
-
1.007 daha sonra kendi şirketlerini kurduklarını belirtti
-
%52 erkek ve %48 kadın
-
%25 Z Kuşağı, %36 Y kuşağı, %25 X Kuşağı ve %14 baby boomer kuşağı
-
-
Kısa, açık uçlu sorular için aykırı değerler kaldırıldı.
-
Hata payı, %95 güven aralığı ile artı veya eksi %3 idi.
Bu makale ilk olarak PCMag.comMashable’ın kardeş sitesi. PCMag.com teknoloji konusunda lider bir otoritedir ve en son ürün ve hizmetlere ilişkin Labs tabanlı, bağımsız incelemeler sunar.