Amazon, Kaliforniya iş kanunu ihlalleri nedeniyle yaklaşık 6 milyon dolar para cezasıyla karşı karşıya

Kaliforniya Çalışma Komiserliği ofisi, Amazon’a depo çalışanlarını korumak için tasarlanan bir yasanın ihlali nedeniyle 5.901.700 dolar para cezası verdi. Eyaletin AB-701 yasası uyarınca, büyük şirketlerin depo veya dağıtım merkezi çalışanlarına, belirli görevleri ne sıklıkta yerine getirmeleri gerektiği ve bu kotaları karşılayamadıkları takdirde ne gibi sonuçlarla karşılaşabilecekleri de dahil olmak üzere beklenen kotalarının ne olduğunu yazılı olarak bildirmeleri gerekiyor.

Bu yasa, Amazon çalışanlarının, çıktılarını en üst düzeye çıkarmak için banyo molalarını atlayacaklarını veya yaralanma riskine gireceklerini söyleyen hikayelerine bir tepkiydi. Vali Gavin Newsom, “Bu benzeri görülmemiş zamanlarda ayakta kalmamıza yardımcı olan çalışkan depo çalışanları, temel sağlık ve güvenliği ihlal eden sömürücü kotaların bir sonucu olarak yaralanma riskiyle karşı karşıya kalmamalı veya cezayla karşı karşıya kalmamalıdır.” söz konusu 2021’de tasarıyı imzaladığında.

Kaliforniya Çalışma Komiseri’ne göre Amazon, çalışma ofisinin denetimleri sırasında kaydedilen 59.017 ihlal nedeniyle Moreno Valley ve Redlands şehirlerindeki iki tesisinde bu kuralları karşılayamadı. Bu, Ocak 2022’de yürürlüğe giren AB-701 sayesinde uygulanan ilk büyük cezalardan biri. teknoloji devi, “eşler arası sistem” kullandığı için yazılı bilgi vermesine gerek olmadığını iddia etti.

Çalışma Komiseri Lilia García-Brower resmi bir açıklamasında, “Amazon’un bu iki depoda kullandığı eşler arası sistem, Depo Kotaları yasasının önlemek için uygulamaya konulduğu türden bir sistemdir.” dedi. ifade. “Açıklanmayan kotalar, çalışanları daha hızlı çalışmaya yönelik artan baskıya maruz bırakıyor ve çalışanları molaları atlamaya zorlayarak daha yüksek yaralanma oranlarına ve diğer ihlallere yol açabiliyor.”

AB701 tasarısı Eylül 2021’de Eyalet Meclisi temsilcisi Lorena Gonzalez başkanlığında eyalet tarafından kabul edildi. Ayrıca, Uber ve Lyft gibi şirketlerde çalışan işçiler için daha iyi koruma sağlamak amacıyla 2019’da Kaliforniya’nın AB-5 yasasını geçirmenin bir parçasıydı.

Amazon sözcüsü Maureen Lynch Vogel, Engadget’a şirketin alıntılarda öne sürülen iddialara katılmadığını ve cezalara zaten itiraz ettiğini söyledi. Vogel, “Gerçek şu ki, sabit kotalarımız yok” diye devam etti. “Amazon’da bireysel performans, tüm site ekibinin performansına bağlı olarak uzun bir süre boyunca değerlendiriliyor. Çalışanlar performanslarını diledikleri zaman inceleyebilir ve bunu yapmaya teşvik edilirler. İsterlerse her zaman bir yöneticiyle konuşabilirler. ‘bilgiyi bulmakta zorluk yaşıyoruz.”

Güncelleme, 18 Haziran 2024, 20:48 ET: Amazon’un karşılaştığı kötü durumu düzeltmek için bu yazının başlığını güncelledik. Hatadan dolayı üzgünüz. Amazon’dan bir açıklama da ekledik.