Dünyanın en büyük işverenlerinden biri olan Amazon, Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’nu ‘anayasaya aykırı’ olarak nitelendirdi

1,54 milyondan fazla kişiyi istihdam eden bir şirket olan Amazon, çalışanların haklarını korumaktan sorumlu federal kurum olan Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu İlişkiler Kurulu’nun (NLRB) anayasaya aykırı olduğunu iddia etti. Amazon bu iddiayı, Kurul savcılarının e-ticaret devini Staten Island’daki bir Amazon deposunda sendikalaşmaya oy veren işçilere karşı ayrımcılık yapmakla suçladığı davanın bir parçası olarak Perşembe günü […]

Dünyanın en büyük işverenlerinden biri olan Amazon, Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’nu ‘anayasaya aykırı’ olarak nitelendirdi

1,54 milyondan fazla kişiyi istihdam eden bir şirket olan Amazon, çalışanların haklarını korumaktan sorumlu federal kurum olan Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu İlişkiler Kurulu’nun (NLRB) anayasaya aykırı olduğunu iddia etti. Amazon bu iddiayı, Kurul savcılarının e-ticaret devini Staten Island’daki bir Amazon deposunda sendikalaşmaya oy veren işçilere karşı ayrımcılık yapmakla suçladığı davanın bir parçası olarak Perşembe günü sunulan yasal bir belgede yaptı. binaen ile New York Times.

Amazon, Kurul’un anayasaya uygunluğuna itiraz eden ilk şirket değil. Geçtiğimiz ay Elon Musk’un SpaceX’i, NLRB’nin şirketi sekiz çalışanı yasa dışı bir şekilde işten çıkarmakla suçlaması ve davada ajansı “anayasaya aykırı” olarak nitelendirmesi üzerine NLRB’ye dava açtı. Haftalar sonra, NLRB’nin sendikaları çökertmekle suçladığı bakkal zinciri Trader Joe’s, NLRB’nin yapısının ve organizasyonunun “anayasaya aykırı” olduğunu söyledi. Bloomberg rapor edildi. Ayrı davalarda iki Starbucks baristası, sendikalarını feshetmeye çalıştıkları için bağımsız olarak ajansın yapısına itiraz etti.

Amazon’un iddiası, SpaceX ve Trader Joe’nun mevcut iddialarına benzer. Davada şirketin avukatları, “NLRB’nin yapısının, Amerika Birleşik Devletleri Anayasası’nın II. Maddesinde öngörülen yürütme yetkisini engelleyerek güçler ayrılığını ihlal ettiğini” savundu. Ayrıca Amazon, NLRB’nin duruşmalarının “jüri tarafından yargılanmadan izin verilenin ötesinde yasal çareler arayabileceğini” iddia etti.

Amazon ve Trader Joe’nun davalarında sendikaları temsil eden avukat Seth Goldstein söylenmiş Reuters NLRB’ye yönelik bu zorlukların, konunun Yüksek Mahkeme’ye ulaşma şansını artırdığı görülüyor. Goldstein, bunların işverenlerin, mahkemelerin sonunda federal kurumun yetkilerini elinden alması umuduyla sendikalarla pazarlık yapmayı bırakmalarına neden olabileceğini söyledi. Amazon’un, şirketin geçen yıl federal çalışma yasalarını ihlal ettiğini söyleyen NLRB ile çekişmeli bir geçmişi var.

Dünyanın en büyük işverenlerinden biri olan Amazon, Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’nu ‘anayasaya aykırı’ olarak nitelendirdi

Teknory