Mülteciler Alman işgücü piyasasına iyi entegre olmuş durumda

Yüksek istihdam mı?

18. Nisan 2024 18:30 Robert Klatt

Almanya’da mülteciler, işgücü piyasasına yeterince entegre olmadıkları söylendiği için sıklıkla eleştiriliyor. Şimdi bir çalışma istihdam oranını ve istihdamın kalitesini analiz ediyor.

Nürnberg, Almanya). Son yıllarda, özellikle de 2015/2016 mülteci krizi olarak adlandırılan dönemde çok sayıda mülteci, göçmen ve koruma arayan diğer kişiler Almanya’ya geldi. Araştırmacı İşgücü Piyasası ve Mesleki Araştırma Enstitüsü Herbert Brücker liderliğindeki (IAB) şimdi Federal Cumhuriyet’te insanların işgücü piyasasına ne kadar iyi entegre olduklarını inceledi. IAB-BAMF-SOEP araştırmasından elde edilen verilere göre, insanların çoğunluğu yedi yıl (%63) ve sekiz yıl (%68) sonrasında istihdam ediliyor.

2015 yılında Almanya’ya gelen mültecilerin büyük bir kısmı 2022’de çalıştı (%64), neredeyse tamamı sosyal sigorta primine tabi işlerde (%90) çalıştı. Ancak istihdam edilenlerin oranı kadınlar (%31) ve erkekler (%75) arasında büyük farklılık gösteriyor.

İstihdam kalitesi artıyor

Çalışma ayrıca kalış süresi arttıkça sadece istihdam oranlarının değil, istihdam kalitesinin de arttığını gösteriyor. 2022 yılında 2015 yılında gelen mültecilerin büyük bir kısmı (%76) tam zamanlı çalışıyordu. Tam zamanlı çalışanların brüt aylık kazancı ortalama 2.570 avro oldu. Bu, 13,70 avroluk brüt saatlik ücrete karşılık geliyor ve bu da o zamanlar düşük olan 12,50 avroluk ücret eşiğinin üzerindeydi.

“İşgücü piyasası entegrasyonu için kurumsal ve politik çerçeve koşulları çok önemlidir. İltica işlemlerinin hızlandırılması ve çalışma yasağı sürelerinin kademeli olarak azaltılması, mültecilerin istihdam oranlarındaki artışı da beraberinde getiriyor.”

Bürokrasi kazançlı istihdamı zorlaştırıyor

Analiz edilen verilere göre bürokrasi çoğu zaman insanların işe girmesini engellemektedir. İkamet şartları ve bir kabul tesisinde yaşamak özellikle sorunludur. Erkeklerin (-%5) ve kadınların (-%3) ortak bir evde yaşamaları durumunda istihdam edilme olasılıkları önemli ölçüde daha düşüktür. Yuliya Kosyakova’nın açıkladığı gibi, çeşitli önlemler aynı zamanda işgücü piyasasına entegrasyonu da teşvik edebilir.

“Federal Göç ve Mülteciler Dairesi’nin sunduğu entegrasyon kurslarından ve işle ilgili dil kurslarından özellikle kadınlar yararlanıyor. İş merkezleri ve iş bulma kurumlarından alınan işgücü piyasası ve kariyer tavsiyelerinin de istihdam oranlarıyla olumlu bir bağlantısı vardır. Bu önlemlerin daha erken başlatılması, mültecilerin işgücü piyasasına entegrasyonunu hızlandırabilir.”