Yakında Meta’ya daha fazla işten çıkarma geliyor

Bir rapora göre, şirket önümüzdeki haftalarda yeni bir işten çıkarmalar serisine hazırlanırken Meta’daki çalışmalar durma noktasına geliyor. tarafından rapor Finans Zamanları(Yeni bir sekmede açılır) Cumartesi. Mark Zuckerberg’in “verimlilik yılı”nın bir parçası olarak şirket, Facebook, Whatsapp ve Instagram’ın sahibi olan Meta’da çok sayıda ekibin bütçelerini tamamlamayı erteledi. Haber, Meta’nın Kasım ayında 11.000 çalışanını – çalışan sayısının […]

Yakında Meta’ya daha fazla işten çıkarma geliyor

Bir rapora göre, şirket önümüzdeki haftalarda yeni bir işten çıkarmalar serisine hazırlanırken Meta’daki çalışmalar durma noktasına geliyor. tarafından rapor Finans Zamanları(Yeni bir sekmede açılır) Cumartesi. Mark Zuckerberg’in “verimlilik yılı”nın bir parçası olarak şirket, Facebook, Whatsapp ve Instagram’ın sahibi olan Meta’da çok sayıda ekibin bütçelerini tamamlamayı erteledi.

Haber, Meta’nın Kasım ayında 11.000 çalışanını – çalışan sayısının yaklaşık yüzde 13’ünü – şirketin 20 yıllık tarihindeki en dramatik düşüşle işten çıkarmasından sonra geldi. ile konuşan mevcut çalışanlara göre Finans Zamanları, Meta’daki personelin “kesintiler ve belirsizlik nedeniyle morali bozuldu ve morali bozuldu.” bu Finans Zamanları Geçen hafta bir kazanç görüşmesinde Zuckerberg, şirketin düşük öncelikli veya düşük performanslı olduğu düşünülen projelerin içini boşaltma konusunda “daha proaktif” olacağını söyledi. Meta’nın ayrıca, orta düzey yönetimi kaldırarak kuruluşun yapısını “düzleştirme” üzerinde çalıştığı bildiriliyor.

AYRICA BAKINIZ:

2022’de 6 kez Meta kendi en büyük düşmanıydı

Amazon, Google ve Microsoft son aylarda işten çıkarmalar yaparken, Meta işten çıkarmaların dokunduğu tek büyük teknoloji şirketi değil. bu Finans Zamanları Meta’nın dördüncü çeyrek sonuçlarının, Kasım ayındaki kesintilerinin ardından hisseleri yüzde 18 artırdığını bildirdi. Amazon, Ocak ayında 18.000’den fazla çalışanı işten çıkardı ve Google (Alphabet) 12.000 çalışanı işten çıkardı. (Mashable’ın son teknoloji endüstrisi işten çıkarma dalgasına ilişkin devam eden kapsamını buradan okuyabilirsiniz.)

The ile konuşan kaynaklara göre Finans Zamanları, yöneticilerden ya şirketten ayrılmaları ya da kimseyi yönetmedikleri rollere ya da bireysel katılımcı rollerine geçmeleri isteniyor. Dahili olarak buna “düzleştirme” ve “kalibrasyon” denir, Finans Zamanları bazı personelin potansiyel rütbe düşürmeler ve iş birleştirmelerinden endişe duyduğunu bildiren raporlar.

Meta, Mashable’ın yorum talebine hemen yanıt vermedi.

Teknory